临江市财政局扎实推进预算绩效管理工作

　　为加快推进“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系建立，增强绩效观念，提高财政资金使用效益，临江市财政局通过完善制度建设、强化业务培训、加大宣传力度等有效措施扎实推进预算绩效管理工作。

　　完善制度建设。完善制度是有序开展绩效管理工作的基础，根据我市实际情况，相继出台预算绩效管理配套制度办法，并制定了临江市全面实施预算绩效管理工作方案（2020-2022年），《方案》明确到2022年年底基本建成“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系,明确了部门在编制2021年部门预算时，需随同部门预算同步编制绩效目标，确保加快推进部门和单位整体预算绩效管理，不断提升整体绩效管理水平。              

　　强化业务培训。积极参加预算绩效管理业务培训，安排人员上派省厅参加轮训，提高业务水平，组织全市预算单位开展业务培训，疫情期间组织开展线上培训，并建立绩效工作微信群进行互动交流，进一步提高预算单位绩效管理人员工作水平，通过各种形式的培训，为做好预算绩效管理指明了方向和路径。 

　　加大宣传力度。广泛宣传预算绩效管理政策，大力倡导“花钱必问效，无效必问责”的预算绩效管理理念，营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好氛围，使预算单位能深入了解和支持预算绩效管理工作。除了利用信息简报、微刊每月两期对预算绩效管理的重要意义和开展情况进行广泛宣传外，还采用LED显示屏滚动播出宣传、微信、政府网站等方式掀起预算绩效管理宣传新热潮，进一步巩固绩效宣传主阵地，增进各单位对绩效管理的知晓度与认同度，为推动全市预算绩效管理工作再上新台阶奠定了良好基础。